威海紫光新零售模式奖金制度

分销系统开发找（麦萍.）

企业文化管理是否合理直接影响企业能否维持长久发展的状态，企业的建立需要全体职工统一目标与理念。企业组建由大量人才构成，而要想保证企业稳定发展，需要采取相关手段措施加强对全体人员行为、思想的规范与控制，借助相关制度章程保证各行为的规范化进行，并实现思想约束。而在企业运行发展过程中，意识形态在保证企业运行稳定性方面发挥着重要作用。

1、粉丝活跃福利（6％）

该板块分为四个消费套餐，分别为993元（园丁）；2949元、9913元、19549元（园主），可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。

993元套餐：参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励；

2949元套餐：参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分，赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励；

9913元套餐：参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励；

19549元套餐：参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。

注：每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明：拥有一棵树，di签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分（不漏签）。

注：平台每天拿6％的利润进行分红，平台利润的6％÷平台总积分数=每个积分的收益。

2、见点奖（20％）

参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要

如果：B是A的di一代，也是di一层，那就拿双份1%，di一代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...

3、星级晋升奖（10％）

该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。

一星园主：树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20％＋4％奖励；

二星园主：树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20％＋5％奖励；

三星园主：树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20％＋6％奖励；

四星园主：树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20％＋7％奖励；

五星园主：树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20％＋8％奖励；

六星园主：树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20％＋9％奖励；

一星合作社：树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20％＋9.5％奖励；

二星合作社：树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20％＋10％奖励。

4、平级超越奖（10％）

一星二星可以获取3代奖励，三星到八星可以获取7代奖励，详细介绍如下图：

5、领导人奖（2％）

参与用户升级到一星二星合作社之后（相当于七星跟八星)，分这2%利润一部分平分，一部分按业绩加权分红。

6、动态赋能奖（19％）