世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘、延期
申请外国人家属居留签证、团聚居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）
完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等
我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
全国办理，欢迎来电或加微信咨询
外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：
1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；
2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；
3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；
4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；
外国申请人的需要满足以下基本条件
1，年龄于18-60岁之间；
2，身体健康；
3，拥有2年以上的工作证明；
4，无犯罪记录；
5，持有有效护照（不少于6个月）；
6，拥有本科或以上的学历。
注意：每个城市对外国申请人要求均有所不同，以上仅为基本要求；针对敏感或战乱国家，外专局、出入境有权驳回申请请求；为了提升外国人的申请效率，世腾商服建议您提前咨询我们。
外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
（三）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
外国人工作许可办理所需材料
外籍员工个人需提供资料清单：
1.外籍员工的个人护照
2.大一寸白底电子相片
3.工作经验证明（若前公司任职不满足2年或多家公司合计工作满两年，则需要顾问进行背景提升）
4.学历证书及认证文件
5.无犯罪证明记录及认证文件
6.国内外工作经验证明材料身体健康体检报告
用人单位需提供的基础材料：
1.企业营业执照及副本
2.法人身份证复印件
3.一名中国经办人身份证复印件
4.公司固话及邮箱
5.劳动合同（代表处为聘用证明）
需注意：
1.以上指的是全部所需的文件，因每个城市的要求不同，部分城市办理工作签证，需要提供该国别的无犯罪记录证明（部分国家需要采集申请人的指纹）；
2.公司、代表处等更换单位地址或重要信息时，要求申请人的工作证信息也同步进行变更；
3.所要求提供的境外文件都需要中文翻译公证件。
入境前申办《外国人工作许可通知》
A.网上申请
用人单位登录“系统”——选择“申请外国人工作许可通知（入境前）
”模块—— 选择人才类别（根据申请人的条件，选择A、B、C类之一）。
a. 在线填写1、按系统提示如实填写个人和用人单位的聘用相关信息，填写信息必须与附件材料信息一致；2、学历填写学士及以上学历(学士以下学历只需填写高学历）；3、工作经历填写毕业后或近十年至今的连续工作经历；4、填写完后，打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签名和单位盖章后扫描作为附件材料上传至系统。 b.上传材料按表格清单材料逐一上传，所有材料须上传原件彩色扫描件或拍照上传至对应附件栏中。
B. 预审受理
机构应当自网上材料提交成功之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知补正补齐事项；材料齐全、内容规范的，预审通过。
C.受理
受理机构对材料审核，审核通过的提交审查。
D.审查
受理后决定机构应当在 5 个工作日内进行审查并作出决定。审查不通过的，退回用人单位并说明原因，用人单位按说明要求提交补充材料提交申请。
E. 决定决定通过的，系统将自动生成《外国人工作许可通知》，并通过网上系统信息交换至外交部门（驻外使、领馆），用人单位可在系统用户端自行下载《外国人工作许可通知》并发送给申请人。申请人凭《外国人工作许可通知》及其他办理签证所需材料到所选定的驻外使、领馆办理Z字或R字签证入境。办结时限：自受理之次日起开始计算，5个工作日内作出决定。每次退回用人单位补充材料后提交审核，受理时间重新计算。
外国人工作许可申请流程相对复杂且审批难度较大，建议咨询我们。我们可提供一站式外国人来华工作许可办理服务，大大提高办理通过率。
有关外国人工作签证相关的履历背调
公司给外国人办理工签时，需要确认外国人之前申请的签证是否符合相关法律法规。以下几点是常出现的违规情况：
申请者的学生签是通过非法中介取得进入了黑名单；
申请者的商务签是通过非法手段取得；
申请者上个工作许可对应的公司和岗位与履历上工作经验不匹配；
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。如果申请者曾经持有多次停留签也需要注意。
注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质
公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。
社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。
