RBA验厂（Responsible BusinessAlliance，即责任商业联盟准则，原EICC认证）的申请流程通常涉及以下步骤。请注意，由于具体流程可能因时间、地区及验厂服务提供商的不同而有所变化，以下信息仅供参考：
一、了解RBA标准和要求
在申请之前，需要了解RBA的标准和要求。这些标准通常涵盖劳工权利、道德商业行为、环境管理等方面的要求。可以通过RBA相关行业协会或验厂服务提供商获取这些信息。
二、准备文件和数据
收集并准备供应链合作伙伴的相关文件和数据，包括但不限于：
员工手册
工时记录
薪酬记录
健康与安全政策
环保政策
公司的环评批文及消防验收批文
公司的风险评估资料及应急预案资料
公司的营业执照、ISO证书等资质资料
三、选择验厂服务提供商
RBA验厂通常由的验厂服务提供商进行。选择一家合适的机构，这些机构将审核供应链合作伙伴，确保其符合RBA的标准。
四、提交申请
发起申请：验厂申请可以由客户发起，或中间商在申请新工厂加入时发起，也可以由工厂自主申请。
填写资料：根据RBA的要求，填写工厂基本信息资料。如果是进行VAP认证，需要向RBA的APM（AccountabilityProgram Manager）提交申请，并填写在线版自我评估表。
缴纳费用：部分情况下，需要缴纳一定的费用，如VAP认证中的250美金注册费。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Inditex验厂清单的具体要求涵盖了多个方面，以确保工厂在劳工权益、生产环境、产品质量、环境保护以及社会责任等方面符合Inditex的标准。以下是根据参考文章归纳的Inditex验厂清单的具体要求：
一、劳工权益
遵守法律法规：工厂必须遵守所在国家和地区的劳动法律法规，包括劳动法、健康安全法等。
员工招聘与雇佣：不得雇佣童工，不得强迫劳动，不得有歧视行为，保障员工的结社自由和集体谈判权。
工资与福利：员工的工资应达到或超过当地低工资标准，加班工资需按法律规定支付，工资发放应准时，并为员工购买必要的保险。
工作时间与休息：合理安排员工的工作时间，确保员工享有合法的休息日和带薪年假。
二、生产环境与设施
工厂设施：工厂建筑结构、安全设施、消防设备等需符合Inditex设定的标准。
生产区域：后整理车间需有足够的储存箱，辅料仓库应整洁有序，裁剪车间需管理好夹子和剪刀的数量，确保有足够的推车运输裁片。
机台与设备：车间机台需保持干净整齐，剪刀和镊子需用绳子绑好，检验台上的剪刀和手缝针应放置在周转盒中并有盖。
安全管理：执行换针管理系统，断针找齐后方可更换新针，并做好断针记录。关注员工的健康安全，确保消防设施、安全设备、应急预案等完备。
三、产品质量
质量管理体系：工厂需建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Inditex的要求。
质量控制流程：对生产过程中的各个环节进行严格控制，确保产品从原材料采购到成品出厂的每个环节都符合质量标准。