WRAP认证的要求

基本条件要求

企业申请WRAP认证时，需遵循一些基本条件：

• 合法运营：企业必须在法律框架内合法经营，所生产的产品和服务需符合当地的法律规定。

• 合理的管理制度：企业需建立健全的管理体系，包括人力资源管理、生产管理、健康与安全管理等，确保所有环节都符合WRAP要求。

• 员工福利保障：企业应为员工提供合理的工资、福利保障、健康和安全的工作环境，并遵循相关法律法规。

• 持续改进：企业需具备持续改善的意识与能力，定期进行自我审核以确保始终符合WRAP标准。

社会责任标准要求

WRAP认证是确保服装及相关产品的生产过程符合一定的社会和道德标准，这些标准包括但不限于:

• 合理的工时与工资：保证员工工作时间合理，并获得合理的报酬。

• 禁止使用童工和强迫劳动：杜绝使用包括恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、卖淫、色情、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）以及强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）。

• 提供安全的工作环境：为员工营造安全、健康的工作场所，避免危险工作环境。

• 禁止非人道对待：不得适用人身伤害威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫等非人道对待方式。

• 环境保护：在生产过程中注重对环境的保护。

认证过程要求

申请注册

生产企业向WRAP递交基本信息并缴纳官网注册费。

自我评估

• 企业完成审核前的自我评估，证明在至少90天内采用了符合社会责任的做法（针对新企业；申请重新认证的企业需在之前的证书有效期内一直符合标准）。

• 依据WRAP的标准对自身的生产工作环境和管理制度进行评估，确认是否满足申请认证的基本要求。

选择审计机构并审核

• 企业需选择经WRAP认证认可的第三方审计机构，这些机构负责对企业进行现场审核，并出具审计报告。

• 审核内容包括生产流程、工作环境、员工待遇等，确保符合WRAP标准。企业必须在缴纳注册费后的6个月内成功通过审核，以免需要进行重新注册。

评估与整改

• WRAP将对推荐报告进行审查，确定报告是否记载了所有必要的资料。如果没有，WRAP会要求审核公司或企业提交相关资料。有时WRAP可能会决定不向企业颁发证书。

• 若在审核过程中发现问题，企业需根据审计机构的反馈意见进行相应整改，确保达到标准后可再申请审核。企业的整改措施已执行至少45天后才可进行跟进审核。

获得认证

• WRAP证书分为白金证书、黄金证书和银级证书三个级别，WRAP根据企业符合WRAP原则要求的程度来决定所颁发证书的级别。

• 获得认证后，企业需保持合规经营，并接受定期审核，在证书有效期内，认证企业有可能会被抽查进行突击审核。

其他要求

参与WRAP认证的企业，不能有以下行为，否则不能获得认证：

• 鼓励审核员放弃诚信的不道德行为。

• 审核报告中不能出现童工，强迫劳动，危险工作环境，胁迫骚扰，低工资不足或加班费不足的问题（针对银级证书）。