企业人力资源部门的工作是非常繁琐繁重的，像是劳动合同的签订、员工的招聘工作、人事管理、档案管理、社会保障支付、工资计算等等，但是如果企业因将这些人事工作外包出去，不仅可以节省人力资源部门大量时间和精力，还可以使人力资源部将工作的重心放到核心工作上。
整合资源关注核心能力。通过和人力资源公司合作可以使企业将更多的目光放到自身的核心竞争力，从而让企业提高利益。通过人力资源公司专业化的管理流程和服务，可以有效的降低企业的用工风险，提升员工满意度。
劳动纠纷是许多企业都不想面对的，特别是刚刚成立的企业，由于对许多政策不是特别了解，很容易出现劳务纠纷。企业通过和人力资源公司进行合作，可以避免因不熟悉的劳动政策而导致的劳动纠纷。、
企业可以通过人力资源公司持续获得先进的专业技术。从而成功地运作人力资源部门的职能，达到增加技术投资，节省时间，提高效率的目的。
| 成立日期 | 2015年09月06日 | ||
| 法定代表人 | 李广辉 | ||
| 注册资本 | - | ||
| 主营产品 | 灵活用工、人事代理、社保公积金、代发工资、薪酬规划 | ||
| 经营范围 | 人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布；职业介绍，职业指导和人力资源管理咨询服务，高级人才寻访，人力资源素质测评，人力资源培训，人力资源信息网络服务，人力资源管理服务外包，劳务派遣，劳务外包，仓储（不含危险品），装卸服务，劳动手续代办、劳动保障事务咨询、代理，企业管理咨询、会务服务、学前教育咨询、物业管理、承接建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 山东邦佑服务外包有限公司是经烟台邦芒人力改名而来，公司成立于2013年，公司经烟台市工商管理局批准登记注册，经山东省和烟台市人力资源与社会保障局审核通过的专业人力资源公司。邦佑人力经过多年的积累和发展逐渐布局全国。专家团队基于对劳动关系、税法等相关法律法规以及对人力资源管理知识的系统掌握、在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和 ... | ||
