灵活用工泛指:非全日制用工、短期用工,平台用工等等所有非全日制用工的雇工模式。
灵活用工目前困境:社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。
突出表现为:
1. 工伤问题:工伤保险条例明确规定工伤涵盖范畴为“全部职工或者雇工”。
2. 社保问题:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 工资发放问题:社保入税后发工资就意味着要解释社保问题。
4. 税收问题:****必须合法合规。
问题终结者:山东邦佑
灵活用工泛指:非全日制用工、短期用工,平台用工等等所有非全日制用工的雇工模式。
灵活用工目前困境:社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。
突出表现为:
1. 工伤问题:工伤保险条例明确规定工伤涵盖范畴为“全部职工或者雇工”。
2. 社保问题:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 工资发放问题:社保入税后发工资就意味着要解释社保问题。
4. 税收问题:****必须合法合规。
问题终结者:山东邦佑
成立日期 | 2015年09月06日 | ||
法定代表人 | 李广辉 | ||
注册资本 | - | ||
主营产品 | 灵活用工、人事代理、社保公积金、代发工资、薪酬规划 | ||
经营范围 | 人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布;职业介绍,职业指导和人力资源管理咨询服务,高级人才寻访,人力资源素质测评,人力资源培训,人力资源信息网络服务,人力资源管理服务外包,劳务派遣,劳务外包,仓储(不含危险品),装卸服务,劳动手续代办、劳动保障事务咨询、代理,企业管理咨询、会务服务、学前教育咨询、物业管理、承接建筑劳务分包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
公司简介 | 山东邦佑服务外包有限公司是经烟台邦芒人力改名而来,公司成立于2013年,公司经烟台市工商管理局批准登记注册,经山东省和烟台市人力资源与社会保障局审核通过的专业人力资源公司。邦佑人力经过多年的积累和发展逐渐布局全国。专家团队基于对劳动关系、税法等相关法律法规以及对人力资源管理知识的系统掌握、在大量实践经验的基础上,致力于为广大用人单位提供系统的增值服务:打造合法的灵活用工体系,积极帮助用人单位预防和 ... |